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招聘学科/职位:园林--园林、风景园林设计、观赏园艺

2020-09-27 更新
薪资:面议

  • 工作地点:江苏淮安
  • 工作经验:不限经验
  • 学历要求:博士及以上学历
  • 到岗时间:
  • 性别要求:不限
  • 婚况要求:
  • 招聘人数:若干
  • 职称要求:不限
  • 年龄要求:40-45周岁以下
  • 需求部门:

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职位发布者
杨老师
0517****91175 显示号码 (联系时请说明是在中国博士人才网上看到的)
江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处
职位描述
一、引进对象及条件

遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>的通知》(教师〔2018〕16号)中的规定,具备较高的政治素质和良好的职业道德,为人正派,事业心强,遵纪守法,为人师表,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身体健康。

(一)杰出人才

杰出人才引进分为5类,基本条件分别为:

1、杰出A类:主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。

2. 杰出B类:主要包括海外著名大学教授、国家级教学名师、国家“千人计划”(创新人才长期项目)、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三),或与上述人才水平相当的杰出人才。

3.杰出C类:主要包括海外著名大学副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人才入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与上述人才水平相当的杰出人才。

4.杰出D类:主要包括江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。

5. 杰出E类:具有正高级职称、博士学位,年龄在50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);且满足下列基本条件中的两条:

(1)近三年主持过国家级科研资助项目;

(2)近三年获得省部级二等奖以上科研奖励(排名第一);

(3)近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI(一区)发表论文5篇以上(可包括通讯作者身份);或SSCI收录论文2篇或CSSCI源刊论文5篇。

 (二) 青年英才

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有副高职称可放宽到45周岁,具有正高职称可放宽到50周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。青年英才引进的评价标准实行“一院(学科)一策”。

A类博士

(1)毕业于海外著名大学(泰晤士报全球排名TOP200),或C9联盟高校,或中科院、社科院,或“双一流高校”且攻读学位学科全国排名前三。

(2)成果达到附件中《淮阴工学院2019年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

B类博士

(1)毕业于海外知名大学(泰晤士报全球排名TOP500)或中科院、社科院、“双一流高校”、“双一流学科”专业。

(2)成果达到附件中《淮阴工学院2019年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

C类博士

(1)符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。

(2)成果达到附件中《淮阴工学院2019年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

D类博士

(1)符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。

(2)成果达到附件中《淮阴工学院2019年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

(三)紧缺人才

具有硕士及以上学历学位且具有高级职称,符合学校特定岗位需要,年龄一般不超过50周岁,须满足以下条件中的1项:

(1)近5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五,或二等奖排名前三,或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。

(2)近5年以第一作者在核心期刊上发表论文理工科类5篇、文史类8篇以上,其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收录;或获得授权发明专利2项(排名第一)。

(3)具有省级以上人才项目或列入省级以上人才培养计划。

(4)学校发展急需,具有丰富工程实践背景,经考核确认具有某一方面专长的工程技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。

(四)创新团队

1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-6人。

2. 创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

3. 创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上具有博士学位。

二、招聘待遇及其它要求

招聘网址:http://zhaopin.91boshi.net/html/hyitedu/job2.html

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公司简介

淮阴工学院为江苏省属普通本科院校,坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年,2000年升格为本科高校,2011年经国务院学位委员会批准为服务国家特殊需求硕士专业学位研究生人才培养项目试点单位;是国家 卓越工程师教育培养计划  卓越农林人才培养计划 试点高校。


学校现有枚乘路、北京路两个校区和一个大学生创新创业基地,校园占地2560亩,校舍面积67万平方米。设有机械与材料工程学院、自动化学院、电子信息工程学院、计算机与软件工程学院、建筑工程学院、化学工程学院、生命科学与食品工程学院、交通工程学院、管理工程学院、商学院、数理学院、人文学院、外国语学院、设计艺术学院、马克思主义学院、应用技术学院、体育教学部、国际教育学院、继续教育学院等19个二级学院(部),开设66个本科专业。在校全日制普通本科生、研究生、留学生2万余人。


学校拥有一支高水平的师资队伍,现有专任教师1200余人。其中教授、副教授等高级职称人员540余人,博士、硕士近1100人;研究生导师近200人,企业导师70余人,兼职博导10余人; 长江学者 讲座教授1人,中组部人才计划专家1人,享受国务院政府特殊津贴4人,省特聘教授1人,省 333工程 等高层次人才培养对象近200人次,双聘 千人计划  国家杰青 等高端人才83人,省级优秀教学团队1个,省级科技创新团队5个。


学校坚持以人才培养为中心,致力于培养高素质应用型人才。现有国家级卓越计划试点专业8个,国家级特色专业2个,国家级 专业综合改革 试点项目2个;江苏省 十三五 重点学科5个,省品牌专业3个,省级卓越计划专业10个。化学工程与工艺专业通过中国工程教育专业认证。拥有国家工程技术研究中心1个,国家级实验教学示范中心1个,国家级工程实践教育中心1个,国家级大学科技园1个;省级实验教学共享平台1个,省级实验教学与实践教育中心11个,省级及以上科研平台19个,省级人才培养模式创新实验基地1个。省级研究生工作站28个,其中优秀研究生工作站3个。2016年以来,学校学生年均考研达线率22.7%以上,在各级各类竞赛中获奖数量与层次在同类高校中位居前列,人才质量稳步提升。


学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究。2015年以来,科研项目总经费达2亿多元,承担国家自然基金74项、国家社会科学基金9项,承担省级以上科研项目263项;获得国家科技发明奖1项、省部级获奖18项、市厅级获奖217项;获批专利534项,其中发明158项;论文成果被SCI(E)、EI、ISTP收录414篇,SSCI收录6篇,CSSCI来源期刊论文135篇,人大复印资料全文、中国社会科学文摘及新华文摘等转载10篇。


学校坚持创新发展、开放发展、协同发展、特色发展,建有台商学院、中兴学院、苏北发展研究院、翔宇学院等一批共建学院和平台,其中台商学院获批 国家级海峡两岸青年就业创业示范点 ,中兴学院获批 教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地 ,苏北发展研究院获批 省级重点培育智库 并作为首批智库入选中国智库索引来源库(CTTI)100强。


学校坚持开放办学,国际化水平不断攀升。学校先后与36所境外高校建立友好合作关系,海外交流学生年均近百人,并长期聘请国外专家学者来校任教或讲学。与法国洛林大学、日本长崎综合科学大学、美国南卡罗莱纳大学、台湾中华大学合作开展联合培养博士研究生项目,并已有博士研究生顺利毕业。与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学合作举办物流工程专业本科教育项目于2018年上半年获教育部正式批准,并纳入国家普通高等教育招生计划。设有国际教育学院,现有来自法国、哈萨克斯坦、刚果等32个国家留学生近200人。学校先后获评 全国高等教育学籍学历管理工作先进集体  全国绿化模范单位  江苏省文明单位  江苏省和谐校园  江苏省平安校园示范高校  江苏省语言文字工作示范校  江苏省大学生创业示范基地  江苏省科技工作先进高校  江苏省高校毕业生就业工作先进集体 等多项省级以上荣誉称号。


进入新时代,学校将围绕国家 双一流 战略和江苏 高水平大学 建设目标,全力推进 淮工振兴 ,全面实施 十个一流 ,全力助推 淮安崛起 ,全面建成高水平应用型大学,不断提升学校综合实力和核心竞争力。

该公司的其TA职位
  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 江苏
  • 500-1000人

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