博士后

招聘要求

（1）具有化学、材料等相关学科背景；

（2）年龄不超过35周岁；

（3）有良好的中英文写作水平、团队协作能力与开拓进取精神。

三、聘期待遇

（1）工资待遇。基本工资分递进式I、II、III级。

I级，20万/年。要求：在A1类JCR-II区期刊至少发表1篇论文，或在A2类期刊至少发表2篇论文；

II级，25万/年。要求：在A1类JCR-II区期刊至少发表2篇论文

III级，35万/年。要求：在A1类JCR-I区期刊至少发表1篇论文，或主持1项国家级项目。

基本工资按月发放：以20万元/年为基数，达到II级或III级科研要求，按相应层次标准发放工资，并自进站之日开始计算补发相应层级工资。

（2）科研成果奖励：在A1类JCR-I区期刊发表论文的，自第2篇起，按5万元/篇奖励。特别突出的论文，按照学校相关规定奖励。博士后主持的国家级项目，自第2项起，按5万元/项奖励。

（3）住房补贴：2000元/月。

（4）学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女可报读暨南大学附属幼儿园、附属小学。

（5）职称评审：博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。

（6）项目申报：学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，就高享受相关待遇。

（7）在站博士后获批 珠江人才计划 、 中德博士后交流计划 、 博新计划 等高层次人才资助项目，学校另外奖励博士后10万元，高水平科研成果，符合奖励条件的给予奖励。