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安全技术及工程

面议
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职位描述
  • 工作地点: 河南-郑州
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:副教授、教授
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
蔡老师
电话:0371****03682 显示号码 联系我时就说是在中国博士人才网上看到的
地址:河南郑州新郑龙湖祥和路1号 查看上班路线
职位要求
人才类型 基本条件 人才待遇
杰出人才
中国科学院和工程院院士,海外高层次人才引进计划(国家 千人计划 )人选,国家高层次人才特殊支持计划(国家 万人计划 )人选, 长江学者奖励计划 特聘教授(讲座教授), 国家杰出青年基金 获得者,国家重大项目主持人,国家科技奖获得者(第一名),国家或教育部科研平台负责人等。
1.安家费300万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年120万。
4.根据学科特点及需要,提供500-2000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。
领军人才
国家优秀青年基金 获得者, 长江学者奖励计划 青年长江学者,百千万工程国家级人选,教育部创新团队带头人,教育部新世纪人才,中原学者,河南省特聘教授,河南省杰出专业技术人才等。
1.安家费150万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年80万元。
4.根据学科特点及需要,提供200-1000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。
拔尖人才
具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上在57岁以下,近年来在学术上取得显著成绩,包括:
1.主持国家自然基金或国家社科基金重点项目1项以上;或主持国家自然基金项目或国家社科基金项目2项以上;或主持国家重大项目子课题2项以上;或主持到账经费均在100万元以上的横向科研项目2项以上。
2.获得省部级科研成果一等奖1项(前3名)或二等奖2项(第1名)以上;或作为主要参加者,获得国家科技奖1项以上。
3.从事自然科学类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表学术论文8篇以上,其中至少2篇为SCI一区论文(JCR分区,下同),或至少4篇为SCI二区论文,或者至少6篇EI源刊收录论文;从事人文社科类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表被SSCI、A&HCI、CSSCI检索的学术论文8篇以上。
1.安家费60万元。
2.学校提供、个人购买160平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费。
4.特贴每年40万元。
5.设立工作室,有条件地引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶或子女就业。
青年英才
具有博士研究生学历与学位,年龄在35岁以下,按照博士的学术水平和学校的实际需求,将青年英才分为两类:
学术型博士:本硕博至少有一个阶段毕业于列入 双一流 建设的高校;同时,理工科的博士论文一般要以实验为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。
特需型博士:满足岗位需求的博士;符合学术型博士条件愿意在管理岗位工作的博士。
具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;博士后或有高级专业技术职务的博士年龄可放宽到45岁。
1.每月发放博士学位津贴1100元;学术型博士三年内校内享受副高待遇,特需型博士按所在岗位进行管理。
2.安家费:20—30万元。博士到校工作并办理完毕一切手续后发放20万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成 青年英才 中A类目标任务者,再次发放10万元安家费;完成B类目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。
3.科研培育费:科研培育费以项目管理方式,按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选。科研培育费标准如下:理工科15万元以内,文管艺术类学科10万元以内。
4.到校工作且立项国家基金(含教育部人文社科)项目的人员,在学校有房源的情况下,可购买校内周转房一套(夫妻双方均为博士的,只能购买一套周转房,但可以优先选购较大户型周转房)。学校暂时无房情况下,可优先安排青年公寓。
5.学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖励;紧缺专业优秀博士。
应用型高级人才
在国内外大中型企事业单位工作5年以上,具有丰富的实践经验和管理能力,具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上专业技术职务,副高年龄在40周岁、正高年龄在45周岁以下。
1.安家费:正高级应用型人才到校工作并办理完毕一切手续后发放10万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。
2.科研培育费:正高级专业技术职务者,理工科10万元,文管艺术类学科8万元。
3. 到校工作且立项国家基金(含教育部人文社科)项目的人员,在学校有房源的情况下,可购买校内周转房一套,具有正高级专业技术职务的可优先购买较大户型周转房。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 200-500人

河南工程学院地处河南省省会郑州市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是河南省重点建设的 示范性应用技术类型本科院校 、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批 装配式 建筑人才培训基地、河南省首批 中华优秀文化传承基地 、河南省文明校园、河南省文明校园(标兵),荣获河南省高校先进基层党组织,河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省 大美学工 十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。学校入选 十四五 时期教育强国推进工程。

【历史沿革】

学校办学历史悠久。学校于2007年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于1956年,是原煤炭部直属院校;原河南纺织高等专科学校始建于1954年,其办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂,著名抗日将领杨靖宇将军为学校的杰出校友。

【发展概况】

学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区,占地面积2600余亩,建筑面积106万平方米。设备总值3亿元,图书馆建筑面积3.5万平方米,馆藏图书(含电子图书)403万册,电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。

学校育人质量突出。现有24个教学单位,全日制在校生30000余人,开设60个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、法学等七大学科门类,以工科为主的办学优势突出,在纺织与服装、材料与化工、资源与环境、土木测绘、智能制造、工商管理等方面形成了特色明显的学科专业集群。有国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目260余项,国家级一流本科专业2个,国家级特色专业和综合改革试点专业2个,国家级虚拟仿真实验教学项目1个,国家级一流本科课程1门,国家级大学生校外实践教育基地2个。获批河南省纺织服装现代产业学院、河南省示范性软件学院和河南省重点支持建设工业软件学院。

学校师资水平较高。现有教职工1600余人,专任教师1400余人,其中正高级职称近150人,副高级职称近500人,具有博士学位教师500余人。现有国家杰青、长江学者、国家级优秀教师、中原青年拔尖人才等高层次人才近30人;省政府特殊津贴获得者、省管优秀专家、省学术技术带头人、省级教学名师、省科技创新杰出人才、省级优秀教师、省青年骨干教师近100人。聘有包括中国工程院院士、俄罗斯自然科学院院士、欧盟自然科学院院士、长江学者在内的特聘教授、客座教授、兼职教授100余人。

学校科研成效显著。学校大力实施科研强校战略,现有教育部创新团队1个,河南省高校科技创新团队11个,校级创新团队8个,电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个,国际联合实验室2个,纺织新产品开发工程研究中心、煤层气绿色开采与灾害防控工程研究中心、智慧制造系统大数据技术及应用工程研究中心、智能集成系统与机器人技术工程技术研究中心等省级平台18个,是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了 新型城镇建筑技术河南省协同创新中心 、 煤炭安全生产河南省协同创新中心 和 纺织新产品生产河南省协同创新中心 。近年来,共承担省级以上科研项目700余项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共90余项;荣获省部级以上科研成果奖60余项,其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步二等奖18项、三等奖11项。

学校坚持开放办学。加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、英国班戈大学、新西兰坎特伯雷大学等20多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办7个本专科合作办学项目;参与了欧盟伊拉姆斯计划,与西班牙维尔瓦大学开展了交流生项目;与 一带一路 沿线国家马来西亚、韩国等开展了博士培养项目以及大学生海外就业项目;与马来西亚理科大学、郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。学校主动服务行业和地方经济社会发展,坚持产教融合、校企合作,不断提高教学、科研和科技服务水平。与周口市人民政府、郑州航空港区、郑州高新技术开发区、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南豫发集团、河南中税中兴咨询集团、河南永泽环境科技有限公司、河南远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系,共建行业学院12个、企业冠名班21个、校外实习实训基地300余个。

【发展愿景】

十四五 期间,学校将按照 建好示范校、创办硕士点、努力建大学 的 三步走 发展战略,以高于硕士学位授予单位申请条件为发展总目标,高质量完成 示范校 建设第二阶段任务,以优异成绩通过本科教学工作审核评估;以学科建设为抓手,坚持与行业、企业深度融合、协同发展,打造优势突出的学科专业集群,着力实施对接河南现代产业体系重点产业链 融链 行动和工业软件 头雁计划 ,不断增强服务河南支柱产业、战略新兴产业发展的能力;以高质量内涵式发展为主题,着力构建现代应用型大学治理体系和治理结构,不断推进治理体系和治理能力现代化。努力使学校的综合实力、影响力、核心竞争力等显著提升,若干办学核心指标位居省内应用型高校前列,一些指标位居国内应用型高校前列,到2035年实现建设高水平应用型大学远景目标。

当前,全校上下正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承 自强不息、博学精艺 的校训和 严谨、勤勉、求实、创新 的校风,按照 以高质量发展为主线,聚焦创办硕士学位点和建设高水平应用型本科两项任务,健全人才培养、科研创新和社会服务三大体系,秉持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新四项理念,推进质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、产教融合、文化引领、服务优质七大战略 的 12347 发展思路,以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作,全面推动内涵发展、特色发展,为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力!

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