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江苏-苏州 | 不限经验 | 博士及以上学历 | 部门:数学与统计学院 | 职称:副高职称及以上
2020-11-11 更新 被浏览:
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联系方式
朱老师、孟老师
最近在线时间:2020-11-23 10:11
地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)

项  目 类  别科研启动费住房待遇备注
实验与应用型学科理科、人文社科型学科安家补贴过渡房补贴(两年)
特殊高层次人才与团队特别支持,待遇面议
教授≤60万元≤30万元
A类:110-130万元
B类:90-110万元
C类:≤90万元
1800元/月根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副教授≤20万元≤10万元
A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月
博士≤20万元≤10万元
A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月

教授A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;

教授B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;

教授C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

副教授A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;

副教授B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过45周岁;

博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%和75%的岗位结构补贴。

(五)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(六)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

四、联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号   常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:朱老师、孟老师

电话:0512-52251172,52251271

Email:rck@cslg.edu.cngu_rsc@126.com(应聘邮件标题:姓名 学历 专业 应聘岗位名称 中国博士人才网)

人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 500-1000人

常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn)是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是 国家教育体制改革 试点项目高校、国家 十三五 应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

学校现设有14个二级学院(部),50个本科招生专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1450多人,其中专任教师1100多人,高级职称600多人,博士500多人。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有 江南福地 的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2020年全国县域经济百强榜中排名第五。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

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