临床医学

、招聘条件
    1.A类岗位：35岁以下且非在职人员，医学相关专业，需以第一作者或共同排名第一发表 SCI二区论文1篇及以上；35岁以上或在职人员，需满足近三年以第一作者或共同排名第一发表SCI一区论文1篇及以上或SCI二区论文2篇及以上。
    2.B类岗位：原则上 35 岁以下，医学相关专业，需以第一作者或共同排名第一发表SCI论文1篇及以上。

  二、福利待遇
    1.根据个人业绩，税前基本年薪如下：
    1）A类岗位：税前基本年薪30万；
    2）B类岗位：税前基本年薪20万；
    2.所有在站博士后享受与本院职工同等的科研待遇：
    1）在站期间获得省级项目，奖励5万/项；国家青年科学基金项目，奖励15万/项，国家面上项目，20万/项；
    2）资助项目按照1:1配套科研经费；
    3）发表SCI论文奖励：期刊IF＜1.5分，奖励1.5万元/篇，期刊IF≥1.5分，每一分影响因子奖励2万元；
    4）发表SCI论文的版面费全额报销，上不封顶。
    3.在站期间聘任为助理研究员，可申请 博士后人才创新计划 （国家资助60万）及中国博士后科学基金。
    4.海外优秀博士，医院支持申报广东省珠江人才计划博士后项目（获批资助者省财政给予资助60万元，分两年发放。出站后如与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元的安家补助）。
    5. 广东特支计划 科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。
    6. 青年优秀科研人才国际培养计划 。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。
    7.支持所有的进站博后赴国（境）外进行博士后联合培养（如香江学者项目、澳门青年学者计划，博士后国际交流计划派出项目等）。
    8.博士后入站后，住房补贴 3000元/月，最多不超过 24 个月；
    9.所有博士后享受国家户口迁移政策；
    10.成果突出和表现优秀的博士后研究人员，可优先录取为本院正式编制职工