一、个人及材料要求
1.引进人员范围:2017年应届毕业生。
2.填写《2017年西藏民族大学人才引进登记表》(点击下载)含个人详细信息、受教育经历及实习经历。
3.相关材料
个人政审材料,在学期间的学习成绩登记表、计算机等级证书、外语等级证书和相关获奖证书复印件。
4.科研成果
主要论文论著扫描件(请注明期刊名称、年、卷、期、起止页码)等材料。
注:以上材料命名后(包括扫描件)压缩成一个压缩文件(压缩包命名方式:姓名+学历+毕业院校+专业+应聘岗位.rar),联系应聘单位后,发送到对应的电子邮箱。
二、引进程序
1.个人材料投递。投递简历人员与应聘单位指定的联系人取得联系,并将个人材料投递到相关单位。
2.用人单位初选。用人单位负责对拟引进的人员所提供的应聘材料、学术水平、业务能力进行综合评议,提出意见报人事处。
3.根据个人材料和应聘单位的意见,人事处进行初步审查。
4.人事处负责将用人单位的考核意见及人事处的初审意见报学校审批。
5.学校研究通过后,报上级主管部门最终审批。
三、相关说明
1.录用人员试用期满后经考核合格进入省级事业编制管理。享受西藏自治区工资及福利待遇。子女可在我校附属中学就读,高考享受西藏自治区政策。
2.被录用人员应及时办理协议签订和报到注册,逾期视为自动放弃资格。
3.应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料不实者发现后即取消应聘、录用资格。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。