学校引进两院院士、 国家特支计划 人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、 千人计划 长期项目等国家级人才项目入选者等人才,采取一人一议,一事一议的办法协商相关待遇。
1 A类博士
所学专业为我校人才需求专业,具有良好综合素质,年龄一般不超过40周岁,在本学科领域内有独到的学术思想,具有较大发展潜力,同时具备下列条件:
①毕业于国家 双一流 高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学。
②导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人主持省级以上科研项目。
③近3年文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文5篇及以上(至少2篇2区以上)。
2 B类博士
所学专业为我校人才需求专业,具有良好综合素质,年龄一般不超过40周岁,在本学科领域内有独到的学术思想,具有较大发展潜力,同时具备下列条件:
①毕业于海(境)内外知名大学。
②导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。
③近3年文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文1篇或CSSCI收录2篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇及以上(至少1篇2区以上)。
3 C类博士
年龄一般不超过40周岁,获得博士学位的毕业生或博士后出站人员或毕业回国且完成博士学历学位认证的留学归国人员。
4 待遇
(1)A类博士学校提供30万元安家费;B类博士学校提供25万元安家费;C类博士学校提供20万元安家费;
(2)学校提供5万元学术活动专项经费(含科研启动经费);
(3)未评聘副教授职称前,可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年;
(4)服务期内学校连续提供8年800元/月的博士学位津贴;
(5)学校提供80平米过渡性住房一套或相应的住房补贴,提供电脑等办公设备;
(6)博士研究生的配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。
欢迎各类人才来校考察。
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