理论经济学（经济学院—专任教师）

招聘公告 

一、招聘岗位及名额

注：专业数据来源《研究生教育学科专业目录》（2022年）

二、基本条件及要求

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国＊＊＊，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。被开除中国＊＊＊党籍的。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

9.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。

（三）其他

1.符合学校发展的拔尖博士和高层次人才，可不受招聘名额限制。

2.需服从学校教学计划安排。

三、招聘方式

本次招聘按照 考核招聘 或 人事代理 方式进行。通过 考核招聘 方式聘用的人员纳入学校事业编制，属于事业编制人员；通过 人事代理 方式聘用的人员不占用事业编制，其待遇按劳动合同约定执行。各岗位的具体聘用方式及引进类别由学校根据教学科研工作需要统筹确定。

四、应聘程序

（一）报名

1.注册并登录西华大学人才招聘系统（https://zp.xhu.edu.cn）。

2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请。

3.应聘者须按要求完成以上所有步骤，否则视为无效申请。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

（二）资格审查

人事处会同学院按照公布的岗位条件对应聘人员报名资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）考核

考核具体方式为试讲或公开作学术报告以及心理测试等，根据报名情况适时动态组织。

（四）体检

面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（五）综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

（六）公示

经学校考核通过的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

（七）聘用

对公示无异议人员，经学校党委常委会研究同意后，按照指定时间到学校人事处报到；学校印发公开招聘确认通知（办理入职手续、签订合同），人事处报教育厅备案并抄送人力资源社会保障厅备案。

五、联系方式及注意事项

• 联系方式

• 联系人：冯老师、韩老师、梁老师

  联系电话：028-877****1，028-877****8

  招聘系统技术咨询：028-877****2

  联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人事处人力资源科 610039

  学校网站：http://www.xhu.edu.cn

  人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn

  人才招聘系统：https://zp.xhu.edu.cn

  微信公众号：西华大学人事处

• 注意事项

• 1.应聘者需完整填写应聘信息，每人最多可申请3个岗位。

  2.招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

  3.拟聘用人员中，应届博士毕业生须于公示期结束后1个月内与我校签订就业协议；非应届人员须于公示期结束后2个月内完成入职手续并签订聘用合同。逾期未办理相关手续者，视为自动放弃聘用资格。

  4.具体岗位及工作内容请咨询相关学院（研究院）。

  5.高层次人才、学术团队引进可与相应学院（研究院、实验室）、学校人事处高端人才服务科（028-618****3）直接电话联系，商议引进程序和待遇。

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