单位:万元(人民币)
人才类别 | 住房待遇 | 安家费 (含税) | 科研 启动费 | 薪酬(含税) |
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学校为更高层次的人才提供的待遇享受 一事一议 政策,具体情况面议。 | ||||
第一类:年龄一般在45周岁以下,具有博士学位、正高级职称,主持完成1项国家级项目者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 | 提供过渡住房或一次性租房补贴5万元。 | 50-70万元 | 理工科类不少于10万元,文科类不少于5万元。 | 工资、绩效等按国家、自治区和学校的相关规定执行;入职后,符合条件的可申请低职高聘,享受更高岗位级别的工资待遇。 |
第二类:教授 | 40-60万元 | |||
第三类:博士或博士后 | 30-50万元 | |||
备注:各层次人才还可享受的其他待遇: 1.到校工作均可入国家事业编制(含非实名控制数事业编制)。 2.以上工资薪酬不包含单位支出部分的住房公积金、社保等(约4-8万/年)。 3.科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀科研业绩,均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇,多劳多得,上不封顶。 4.配偶工作。本着人岗适配原则,结合配偶履历情况校岗位空缺情况,按程序以非实名控制数事业编制安置工作。 5.子女就学。本着就近入学、职工同等待遇原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题。 6.校内人才体系。学校有科学合理的校本级人才计划培养体系,可通过遴选、推荐等方式进入校内人才计划培养体系(①特聘教授,享受高额年薪和优厚人才待遇,上不封顶;②拔尖人才,享受2000-8000元/月人才津贴;③屏风学者,享受2000元/月人才津贴等)。同时,学校进行针对性的培养,帮助人才冲击申报省部级、国家级人才项目。 7.地方政府人才待遇。符合相应条件者,可申请广西和桂林市高层次人才认定,并享受相应的待遇,具体详询学校人事处(人才办)人才科。 |
1、政治思想好,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德和团队协助精神;
2、具有履行岗位职责的业务知识和工作能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业(职业)资格及技能等条件要求;
3、仪表端庄,具有较高的普通话水平和语言表达能力;
4、身体健康,能适应岗位要求,体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行;
5、应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。
应聘者可通过信函、传真或电子邮件等方式报名,并提供下列材料:
(一)《桂林理工大学公开招聘报名表》(详见相关下载)
(二)应聘证明材料(详见相关下载)
1、学历、学位证书(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)、专业技术职务资格证及身份证的复印件和扫描件各1份;
2、近三年教学科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
3、三篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及报名登记表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
4、报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章);
5、应聘人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
6、应聘岗位的工作设想;
7、本人近期白底彩色免冠照片1张。
1、应聘者提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘资格;
2、应聘者提交的应聘材料一般不予退还,证明材料请提供复印件;
3、应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院或者人事处联系;
4、招聘过程中如某些实际情况发生变化,招聘岗位会进行相应调整,请应聘者留意招聘计划的更新情况。
联系人:赵老师 黄老师
电话:0773-8985167
传真:0773-8985167
E-mail:hr_zhaopin@glut.edu.cn、glutedursc@163.com(应聘邮件主题:应聘岗位名称 姓名 学历 专业 中国博士人才网)
通讯地址:广西壮族自治区桂林市建干路12号,桂林理工大学人事处
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